Od intuície k istote: Výber zamestnanca pomocou behaviorálnej metódy.

Všetko čo potrebujete pre svoj rozvoj.

O kurze:

Ako zistiť, či je kandidát skutočne vhodný pre vašu pozíciu? Behaviorálne interview je osvedčená metóda, ktorá odhaľuje, ako človek v minulosti riešil konkrétne situácie – a teda ako sa môže správať v budúcnosti. Na kurze sa naučíte, ako pripraviť štruktúru rozhovoru, klásť správne otázky a vyhodnocovať odpovede kandidátov tak, aby ste dokázali objektívne posúdiť ich kompetencie. Získate praktické tipy a nástroje, ktoré vám uľahčia výber a zvýšia istotu pri rozhodovaní. Kurz je určený primárne personalistom, avšak prínosný bude aj každého manažéra, ktorý sa aktívne zúčastňuje výberového procesu nových členov svojho tímu.

Čo získate:

• Naučíte sa viesť výberový rozhovor a klásť otázky tak, že odhalíte budúce správanie sa uchádzača a jeho postoje.

• Osvojíte si techniky podporujúce vedenie rozhovoru, ako napr. aktívne počúvanie a porozumenie signálom neverbálnej komunikácie.

• Na základe získaných informácií budete vedieť podporiť aj kolegov, ktorí sa spolu s vami výberových rozhovorov zúčastňujú.

Čomu sa budeme venovať?

• Čo predstavuje tradičné a behaviorálne vedenie výberových rozhovorov.

• Ako definovať kľúčové kompetencie a kritériá výberu na pracovnú pozíciu a následne správne zhodnotiť uchádzača.

• Ako odhaliť aj skryté a nevypovedané informácie.

• Čo nám hovorí reč tela uchádzača.

• Akých chýb sa musíme vyvarovať pri vedení prijímacieho rozhovoru.

Ako budeme pracovať?

• Kurz trvá 1 deň (9.00 – 16.00) a je možné realizovať on-line aj prezenčne.

• Vzdelávanie prebieha formou diskusie, individuálnych zadaní, skupinových úloh, testov, riešenia modelových situácií a prípadových štúdií.

• Účastník získa osvedčenie o absolvovaní kurzu.